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「ランチにビール!その後はティータイム」日本 vs ドイツの働き方 vol.1

「ランチにビール!その後はティータイム☕️」日本 vs ドイツの働き方 vol.1SIEMENS本社の食堂でみんなと一緒に食べたのですが、何とランチでもビールを頼めたのです。ドイツでは1時間ゆったりとランチを取りました。そして職場に戻るとティータイム。これも驚きでした。一体いつ働き始めるのか、といった感じ。
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「明日からバケーション!2週間後に戻ってくるからね 」日本 vs ドイツの働き方 vol.2

「明日からバケーション!2週間後に戻ってくるからね💌 」日本 vs ドイツの働き方 vol.2夜の6時になるとほぼ日本人以外は会社からいなくなります。そして週末は金曜日から会社に来ないメンバーも、ちらほら。ドイツのメンバーは「明日からバケーション!2週間後に戻ってくるから」と自分の好きな時期に休みを取るようでした。
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「100案出せますか」アイディア出しのヒント

「100案出せますか」アイディア出しのヒント自分の知識や経験だけでは確かに限界がある、でも自分の親の目線ではどうだろう、祖父や祖母なら、幼児なら、親戚の~なら、友人の~なら、と考える脳を変えていくことにトライしたのです。そうすると不思議に別のアイディアが生まれてきました
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「コミュニケーションの基本」

「コミュニケーションの基本」【制作担当者の心得】◎コピーはわかりやすくなっていますか。・魅力的ですか・訴えることは一つに絞られていますか・書き過ぎていませんか◎レイアウト、編集は新鮮で、自信にあふれていますか。◎映像はハッと思わせますか。
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「分けあう」半分になるか、倍になるか?

「分けあう」半分になるか、倍になるか?私がACジャパンの東京制作部会の委員をしていた2011年、3.11の東日本震災後、すべてのCMがACジャパンのCMに変わり、ACに対して非難が集中していた頃、制作を進行すべし、と思えた企画がありました。「悲しみは、分け合うと半分になるね。喜びは、分け合うと倍になるね。」
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「白という商品コンセプト」使う人と一緒に創るモノ

「白という商品コンセプト」使う人と一緒に創るモノ「開発のコンセプトは白です。ミュージシャンが望む、どんな色にでも染められる。それがラムサの音なのです。」「観客を感動させるのはもちろん、演奏しているミュージシャンも感動する音作りを目指しています。」使う人と一緒に創るものがゴールなんだ、そんな気づきをもらえた言葉でした。
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「ケニアの女性から贈られた四つのキャンドル」消してはいけない炎とは

「ケニアの女性から贈られた四つのキャンドル」消してはいけない炎とは四つのキャンドルが静かに燃えていました。とても静かだったので、ろうそくの話し声が聞こえてきました。ひとつめのキャンドルが言いました。私の名は平和。私が燃えていても、人は平和を保とうとしない。皆、私を必要としないのだ。
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「希望の桜」3.11 流されなかった桜

「希望の桜」3.11 流されなかった桜~東北の子供たちへ希望のメッセージを贈ってください。桜の苗木はわずか1.5m~2mぐらいの棒切れのようなもの。花が咲くのは3~5年後、成木として満開の桜で皆を楽しませてくれるまでには、20年。 子供たちへのメッセージを募集して、桜の苗木と一緒におくることを考えました。
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「お腹の記憶」2歳で忘れてもずっと影響されること

「お腹の記憶」2歳で忘れてもずっと影響されることお腹の中で赤ちゃんは音を聞いています。母の血流、そして母が聴く音楽、母の会話を。2歳ぐらいまで母体の中での経験を覚えているのです。「うるさかった」「気持ちよかった」「ぐるぐるまわってた」その記憶は程なく消えていくのですが、その子の人格に影響を与えてしまいそうです。